2022年四川人力资源管理证报考时间

人力资源管理证报名时间

据了解，2022年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。

2021年四川人力资源证报考条件

考试设置四个级别：初级、中级、副高级、高级、正高级人力资源管理师。目前初级和中级人力资源管理师职称实行以考代评的方式，只要符合条件可以直接跨级别报考中级。

助理人力资源管理师(初级职称)

具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师职称考试。

人力资源管理师(中级职称)

1.高中学历+初级人力资源管理师职称+10年工作经验

2.大专学历+6年工作经验

3.本科学历+4年工作经验

4.第二学士学位或研究生班毕业+2年工作经验

5.硕士学位+1年工作经验

6.博士学位

人力资源管理师考试备考建议：

1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。

2、核对答案后的理解，做完练习核对答案后，还有最重要的一步就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。

3、核对答案的方式，在核对答案时，对于错的我们当然会重点关注分析原因，但对答对的题目，自己心里也要有数，知道是真的会做，还是因为运气好选对的，如果是后者，也应对涉及知识点重新理解，不要因为答对了就忽视略过。

每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样，但都是换汤不换药，有的是多选题换成单选题，有的是选项做了调整，这就是为什么要这样来做题。

做练习的同时，还要抽时间记忆重点，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容。