成都人力资源管理师培训班去哪家比较好？

一、考试科目：

初级和中级均2个科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务》

二、专业划分：

考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。其中运输分公路、水路、铁路、民航4个子专业

从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。

现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。

我们将国内专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源：国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验，而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师，高校人力资源专业、工商管理专业教授。

成都职英劳动职业技能培训学校，成立于2003年，由原隶属于四川省人社厅的四川劳动职业培训学校逐步发展而成，校区位于四川省总工会干部学校5-6楼，办学面积1300平米，下设5个部门，教职工近30名，现注册资本500万元，年培训在职学员5000余人，现累计培训各企事业单位在职人员十万余人。

成立十余年来，现有直属机构四家，分别为：承办成人专本学历教育的“成都市青羊区川研培训学校”、承办职业技能培训项目的“成都职英劳动职业技能培训学校”、承办在职研究生考前辅导项目的“成都职研教育在职研究生联考辅导中心”、承办在职中文留学项目的“泰国格乐大学四川国际事务中心”。