人力资源管理师证书有什么用？

人力资源管理师证书有什么用？人力资源考试，俗称人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。这也是最近比较热门的一个考试，人力资源考证也是最近的一个热点话题，但是很多人都不知道人力资源管理师证书有什么用，今天成都职英教育为大家讲解

敲门砖

对经验较少的刚入行者来说，这个证书对你的帮助也很大。它跟文凭一样，尽管不能体现你的能力，但它就是实实在在的是敲门砖。比如，有些用人单位的招聘信息上写着：有二级人力资源管理师资格证书优先，其实，这句话的言外之意是：HR岗位从业入门槛。现在的国企单位或者大一点的民营企业，都要求持证上岗。而在HR行业中，企业对人力资源管理师的重视度越来越高。所以，对于刚毕业没多久的、想从事HR行业的职场新人来说，考一个这样的证书，也是不错的选择。

拓展人脉

斯坦福研究中心曾发表过一份调查报告：一个人赚的钱，12.5%来自知识，另外的87.5%来自人脉。 参加课程学习的同学大多数是从事HR行业和其他行业的精英人士，他们在各自的企业当中有着至关重要的地位。对于这样的人脉资源，不止在当下学习中彼此督促学习，更是对未来生活和工作中带来便利。在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”人脉是一种资源和资本。一个人的未来价值不是看他口袋里有多少钱，而是看他头脑里有多少知识和智慧，看他的人脉。

升职加薪

现在越来越多的公司开始重视人力资源管理师，考下证书加薪不是问题，升职也在的企业优先范围内！不同级别对未来职业发展也是不同，级别越高升职加薪越快。

成都职英人力资源培训中心成立于2003年，实有资本260万元，由原隶属省人社厅社保局的四川劳动职业培训学校，四川职英教育咨询有限公司、成都职英劳动职业培训学校联合组建，为四川省人力资源和社会保障厅直批培训机构。

专业从事“行政、人事、财务、建筑、保健”等专业职业证书培训,中心现设在四川省总工会干部学校六楼，部门划分中设有：培训中心、财务科、教务科、行政科、教学科，拥有办公区域一百余平方米，大小办公室六间，教学面积五百余平方米，大小教室六间。

先后被中国教育百强组委会、四川报业集团、中国在职研究生培训协会、MBA网、全国工商管理专业论坛评为“ 中国企业培训最佳服务商”、"2013-2014年度优秀民办成人教育机构”、西南地区MBA考前辅导"十强*”、“四川培训十佳机构” 、“成都知名在职考研辅导机构”等荣誉称号，荣获"MBA联考辅导新兴机构一年度创新奖”、”在职研究生联考辅导- -特别贡献奖”、”2016年四川培训行业最佳进步奖"、2017年优秀培训机构”、2018年“全国十佳研究生联考辅导机构”、2019年在职研究生联考辅导“四川知名品牌”。

人力资源考试都有哪些题型？

成都排名靠前的人力资源管理师培训班推荐

人力资源管理师报考需要什么条件？

人力资源管理师的就业前景怎么样？

人力资源管理师考试复习技巧