提升领导口才能力的方法汇总

提升领导口才能力的方法

1，简略与啰嗦的策略

简洁的语言是一个人果断性格的表现，是优秀知识和思维能力的表达。正如莎士比亚所说：简单是智慧的灵魂，冗长是肤浅的装饰。重复冗长是指言语的冗余性，可以表达语气，增加听者的印象，提高听力效果。

但是，领导者必须明白，简单不等于简单。很多情况下，说话不复杂，一针见血比长篇大论难很多倍。当然，如果有必要，你会忍不住多说几句。这主要取决于听者的理解能力。

2，意在言外与因势利导策略

含蓄地说，也可以理解为一种间接的表达方式。诀窍在于说话人避免直接回答问题，在保持沉默的同时，巧妙地设置困惑，让对方能够持续主动地提问。每一个问题都比上一个问题更接近说话者的真实意图。最后一点睛之笔结束，让对方在自己的提问和间接回答中思考和回答问题，最终解决自己的问题。

3，明确与模糊的策略

清晰与模糊相反。作为领导者，在日常交流中，除了使用模糊的语言，更多的地方需要使用语义界限清晰的词语。什么时候使用模糊的词语，什么时候使用明确的词语，取决于交际的目的、场合和对象。

一般来说，积极的语言，如清晰的语言，可以提高表扬的效率，从而激发被表扬者和每个人的积极性。在批评别人，给别人提建议，或者遇到一些不便向别人解释的时候，最好用模糊的语言，不要直白，不要绝对的说什么，这样对事不对人。

4，直言与含蓄的策略

有些人的性格是暴露的，一次简单的谈话就能暴露他的内心。这种人可以坦诚待人，很少算计。有些人似乎有涵养，说话婉转含蓄留有余地，更注重说话的艺术，与人相处时讨人喜欢。相比较而言，这两种人都有自己的所长和自己的缺点。

一般来说，说话直白，带着极大的气恼，很容易伤害对方的自尊心，甚至得罪人。含蓄意味着尊重他人和尊重自己。委婉更礼貌得体，让人感到轻松愉快。因此，大多数人不喜欢直言不讳的说话方式，而是更喜欢听委婉含蓄的话。

上台演讲的礼仪介绍：

1、尊重他人

说话是一门艺术，说话人的态度和语气极其重要。有的人说个不停，不能容忍别人插嘴，把别人当自己的学生；有些人总是喜欢用夸张的语气说话，甚至不惜以危言耸听为代价，以此来显示自己的口才。有些人以自我为中心，完全无视别人的喜怒哀乐，* *最后只谈自己。这些人给人的印象只是傲慢、放肆、自私，因为他们不懂得尊重别人。

2、谈吐文明

演讲中的一些小地方也要表示对他人的尊重。当使用外语和方言时，你需要考虑说话者和在场的其他人。如果有人不能理解，那就不要用。否则会让别人觉得自己是故意迂腐或者是故意不让他明白。和很多人说话的时候，不要突然对其中一个人耳语。更禁止在你耳边低语。如果真的有必要提醒他注意脸上的米粒或者宽松的裤子扣子，应该请他到一边谈。

3、问好要突出个“好”字

在问候语的开头，突出“好”字。“各位领导、各位嘉宾，大家下午好”，好词的发音一定要延迟，然后会有停顿，一般观众会给予掌声。 

4、做适当的动作

用恰当的动作来强调说话的语气是必要的，但有些不尊重他人的动作不应该出现。比如揉眼睛、伸懒腰、挖耳朵、玩手指、动手腕、用手指指着别人的鼻尖、把手放进口袋、看手表、玩纽扣、抖膝盖等等。这些行为会让人觉得心不在焉，傲慢无礼。

开场鞠躬还是结束鞠躬？

上台不要直接去演讲的地方。你应该先去讲台上鞠躬，然后去讲台上打招呼和自我介绍.应该是这样的。你不妨先看看别人怎么做，再去模仿。不会是你自己的演讲。没事的。到时候，自然一点，不自觉地去做。一般你先打个招呼，然后鞠躬再介绍！