2022高级劳动关系协调师报考条件

一、高级劳动关系协调师（具备以下条件之一者）

（1）、连续从事本职业工作19年以上。

（2）、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

（5）、具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

（6）、具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。

（7）、具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

二、考试科目及考核方式

考试科目：三级和四级劳动关系协调师考《理论知识》和《专业技能》，一级和二级劳动关系协调师还要增加《综合评审》的考核。

考核方式：闭卷笔试或闭卷机考，考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。

三、什么是劳动关系协调员

劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

四、工作内容

（1）、劳动标准实施管理；

（2）、管理劳动合同；

（3）、参与集体协商与集体合同管理；

（4）、进行劳动规章制度建设；

（5）、开展劳资沟通和民主管理；

（6）、协调处理员工申诉和劳动争议。