口才培训分享在能力圈内行动，在舒适圈外学习

在工作上有几点建议，希望大家可以多思考。

思考要走出“舒适圈”，决策要回到“能力圈”；?

培训要走出“舒适圈”，执行要回到“能力圈”；?

绩效提升要走出“舒适圈”，业务扩张要回到“能力圈”；?

“能力圈”是能力运用，大小不重要，边界最重要，你可以在极度狭窄的细分领域做出大成绩；?

“舒适圈”是能力形成，边界不重要，大小才关键，你要不停的把“学习区”变成“舒适区”。

在舒适区中有一个“五秒法则”。当你的内心有冲动要驱动你改变，但是你在5秒内没有用一个动作和它结合，你就会紧急停止然后扼杀她。所以当你觉得自己需要开始改变的那一刻开始，做点什么。站起来、写计划、告诉朋友、寻找监督者、报名、执行。离开你的舒适圈去学习，你会发现你的能力圈会和舒适圈一起越来越大。

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