需求缺口大
工信部发布“十四五”大数据产业发展规划，规划到2025年，大数据产业市场规模突破3万亿!但大数据人才的培养数量和速度远远达不到产业规模增速，预计到2025年，大数据核心人才缺口将高达230万人，严重制约行业发展。
人才竞争激烈
数据分析师岗位的人才缺口缺的是工作能力强、行业经验丰富、对于行业有深刻理解的综合数据分析人才。而不是只会操作数据分析工具输出结果的基础数据分析人才，而后者占到数据分析师整体的大多数。
薪资水平高
根据职友集统计的数据结果，截止到2022年10月18日，数据分析师平均工资为20.6K/月，其中拿20K-30K工资的人占比最多，达34.7%，其次拿30K-50K工资的占23.1%，15K-20K占16.3%。

"降低入行门槛，文科商科背景也能学
业务数据分析相关岗位是数据科学岗位中对专业背景、学历背景要求最低的岗位，但是入职后工作经验越长，薪资待遇提高越快的岗位。数据分析就业班所培训的技能，对口业务数据分析相关岗，学员只需要在培训过程熟练掌握工具操作和业务逻辑，在导师的项目实操下掌握业务分析流程，可获得进入业务数据分析岗所要求掌握的基本技能。
常用技能重点教学，针对就业夯实基础
为了快速学习业务数据分析相关岗位所要求的技能，除了优质的师资团队，CDA还提供优质的学员服务，包括班主任和助教答疑服务，为学员快速扫除知识障碍，提升学习效率提供保障
培养职场数据素养，直通企业就业
对数据科学岗位认知程度比较浅的学员，可在CDA职业规划团队老师的帮助下选择适合学员职业发展路线"

"1章预科学习
2章数据分析概述
3章撰写业务分析报告
4章制作可视化分析报表
5章描述性统计分析
6章SQL数据库应用基础
7章SQL大厂面试直通车
8章大型数据分析综合项目现场实战
9章数据分析师职业规划课
10章面试技巧一对一辅导
11章Python编程基础
12章Python数据清洗与可视化
13章Python数据分析综合案例
14章Python面试直通车
15章技能拓展课（选修）"