2024年河南省特招医学院校毕业生计划招聘2600人

一、招聘计划

为全省县级公立医疗卫生机构、社区卫生服务中心、乡镇卫生院共招聘2600名医学院校毕业生。其中研究生100名，本科生1100名，大专生1400名。

二、招聘对象

毕业专业为临床医学、中医学、中西医结合、口腔医学、预防医学、康复治疗学、医学影像技术、医学检验技术、药学、中药学、护理学和医学信息管理等医学专业毕业生（含研究生、本科生、专科生），应届和往届毕业生均可报名。

三、招聘方式

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则进行。省卫生健康委发布总体招聘公告。6月15日前，各省辖市、济源示范区结合实际自行制定招聘方案并在市卫生健康委、人力资源社会保障局官方网站同步发布。招聘工作由各省辖市、济源示范区组织实施，对于报名人数比例达不到1:3的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。

四、待遇保障

（一）经费补助。省级财政对特招的研究生每人每年补助9500元，补助3年；对特招的本科生每人每年补助6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

（二）纳入编制。特招的研究生、特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。

（三）职称晋升。享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学、全科医学（中医类）和社区护理专业的考试；本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可直接参加中级职称考试；晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。

五、履约要求

由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年（含按国家规定参加住院医师规范化培训时间）。