人气：60 2022-12-29
近日，国家大学生就业服务平台——24365校园招聘服务再推出“2023届全国高校毕业研究生专场网上招聘月”、“‘一带一路’区域面向高校毕业生网上招聘会”、“重点领域企业面向2023届高校毕业生网络招聘会”等活动。
来源：国家大学生就业服务平台——24365校园招聘服务网站
重点领域企业面向2023届高校毕业生网络招聘会
为推动高校毕业生服务国家战略，引导毕业生到国家重点领域和新兴领域就业，教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心于2022年12月20日至2023年1月20日举办“重点领域企业面向2023届高校毕业生网络招聘会”。
本次招聘会以线上方式开展，截至目前，招聘近1万人。
参会链接：
https://www.ncss.cn/student/jobfair/fairdetails.html?fairId=3EW6uMKwKCMYmDGy6RxJmV
2023届全国高校毕业研究生专场网上招聘月
2022年12月26日至2023年1月26日，教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心举办“2023届全国高校毕业研究生专场网上招聘月”活动，为首批2023届研究生毕业生提供就业服务。
本次招聘会以线上方式开展，截至目前，约500家单位报名参会，招聘近1万人。
参会链接：
https://www.ncss.cn/student/jobfair/fairdetails.html?fairId=5QWAG31Fmnq9Neqv2ScxeK
“一带一路”区域面向高校毕业生网上招聘会
2022年12月23日至2023年1月23日，教育部学生服务与素质发展中心举办“‘一带一路’区域面向高校毕业生网上招聘会”，助推国家“一带一路”经济发展战略，引导和鼓励高校毕业生奔赴国家经济主战场就业创业，为区域内用人单位提供高质量人才服务。
本次招聘会以线上方式开展，截至目前，200余家单位报名参会，招聘1.6万余人。
参会链接：
https://www.ncss.cn/student/jobfair/fairdetails.html?fairId=2Rs2tewZXV7AwYuVkBr4qp
拓展阅读：参加网络招聘会的注意事项
1.看招聘信息是否真实合法
《网络招聘服务管理规定》要求：
用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、基本劳动报酬等网络招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。遇到招聘信息过于简单、含糊其辞的情况需要当心！
尽量通过多种渠道核实情况、辨别真伪谨防乱收费，保护个人信息有些招聘机构打着报名费、培训费、押金等名目要求求职者先交钱再求职甚至扣押身份证、毕业证等重要证件注意！这些行为全都不合法！
《网络招聘服务管理规定》要求：
从事网络招聘服务的人力资源服务机构，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。
从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。
人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。
2.保护自己合法权益
《网络招聘服务管理规定》要求：
从事网络招聘服务，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，履行网络安全和信息保护等义务，承担服务质量责任，接受政府和社会的监督。
从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立网络招聘服务有关投诉、举报制度，健全便捷有效的投诉、举报机制，公开有效的联系方式，及时受理并处理有关投诉、举报。
网络求职者在选择网络招聘服务机构时，可先查询该机构是否被评为国家级或省、市级人力资源诚信服务示范机构，诚信服务示范机构往往具有较好的信誉；
在网络平台注册个人账号时，要认真阅读相关*，关注有关权利和义务、免责条款等*内容，不随意主动公开个人有关信息；
当合法权益受到侵害时，应第一时间保留证据，根据具体情形，及时向网络招聘服务机构或人社、工信、网信、公安等部门举报投诉或报案。