与人交谈,不卑不亢

重庆思训家演讲口才培训学校
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人气:810 2019-10-10

 人与人之间会存在很多种关系,在公司里,我们是上司也是下属,在家里,我们是爸爸也是儿子,我们每个人都扮演着很多种不同的角色,那么在面对不同的人我们是怎么说话的呢,会不会存在很多不同。怎样做到与人交谈,不卑不亢呢?

在你的身边有没有这样的人,私下里见解独到,做事思维能力远远大于他人,可是在上司面前,本来是大好的表现机会,却瞻前顾后、患得患失、不敢表达自己的意见和想法。因而尽管他能力出众,却多年坚守同一个岗位,没有晋升,默默无闻。相反,那些能力、思维都不如他的人却敢于直抒胸臆,有时提出的意见并不出彩,却总能在关键时刻引起别人的关注,获得更大的发展。虽然你可能会觉得有些不公,但是你要明白,表现是很重要的,表现自己也是一种能力。如何表现,什么时候表现,都是有技巧的。所以当你有好想法时,不妨勇敢的表现出来,很可能你就让公司领导开始关注你,更在解决了公司问题时,展现了自己的才智。或许你会觉得,直抒胸臆不好,自己没有如此大的权利和义务,那古罗马剧作家曾说过:“勇气通往天堂,怯懦通往地狱。”既然职场是你的表现舞台,你是否有勇气说出自己的看法,能否得到领导重视,关键就在于你是否勇敢。在领导面前,处于不利境地时,如果为了迎合领导,讲了假话,那就违背了自己的内心,也未必会得到领导信服。在这个时候,如果讲究点技巧,不卑不亢,既讲了真话,不违背自己的本心,又能使对方接受,岂不是一举两得。

不卑不亢是一种说话手段,运用他的关键是理直气壮,只有大胆的说出自己应该说的话,才能不弄巧成拙,导致领导不愉快。

人们喜欢礼貌谦逊的人,但是没有人会欣赏低三下四的人。绝大多数的人对那种一味奉承、随声附和的人,是不会予以重视的。因此,在保持独立人格的前提下,我们应该采取不卑不亢的态度和他人说话,只有这样,我们说出的话才会令人信服。 

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