专业名称：工商企业管理
专业介绍：
培养目标：培养直接面向社会、面向市场的开拓型、高技能的工商管理专门人才，使能适应企、事业单位及地方政府部门的管理，服务于中小企业，具有从事部门主管、业务经理、人力资源管理等岗位实际工作的职业能力和综合素质。
主要课程：财务管理、项目管理、人力资源管理、企业经营管理、生产与运作管理、管理沟通与谈判、现代企业管理应用与案例、企业管理信息系统、现代企业管理应用与案例、财务会计软件应用、经济法等课程。
就业方向：各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。

专业名称：大数据与会计
专业介绍：
培养目标：培养具有财务会计、成本会计、电算会计、财务管理和审计等相关专业技能，能在行政、事业单位、工商企业、会计师事务所从事出纳、会计、审计、财务管理等工作的应用型人才。
主要课程：会计基础、财经法规与职业道德、统计学原理、现代企业管理、财经应用文写作、财务管理、经济法、审计实务、税务会计、财务会计、成本会计、财务会计实务、涉外会计、会计电算化、银行会计等课程。
就业方向：第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200 万人，其中总会计或“CFO”级别的，全国大约有 3 万人左右。第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前有 8 万以上名注册会计师以及 30 万左右的单位内部审计人员。第三种是“管会计的”，全国估计不少于 20 万人。第四种是“研究会计的”，全国估计不超过 3 万人。

专业名称：人力资源管理
专业介绍：
培养目标：本专业培养能在企业或行政事业单位从事人力资源开发与管理的高素质技能型人才,能够胜任人力资源招聘、培训、考核、薪酬、福利、绩效、社保等日常管理事务，熟练使用人力资源管理软件进行全程信息化的管理，掌握办公自动化的技能，处理各类日常办公事务的高素质技能型人才。
主要课程：人力资源开发与管理、人力资源规划、人力资源培训、人力资源薪酬与福利、人力资源考核与评 估、人力资源组织、人力资源工作岗位分析、劳动关系、计算机基础、办公自动化、劳动保险法律法规、员工心理分析、组织文化及员工激励等。
就业方向：党政机关及企事业单位人力资源管理专员、培训专员、薪酬福利专员、劳动社保专员、人事助理等岗位。