郑州人力资源管理师培训

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课程来源:郑州华商教育

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2021-08-02
导语概要人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级技工)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技工)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
人力资源管理适合那些人

1、从事其他工作,准备转行从事HR工作的学员
2、目前从事HR工作,但工作满意度低的学员
3、大三学生及以上在校大学生

课程介绍
精讲班 对考试大纲的全部内容精细解读;包括:考试大纲全部讲解、此课程的考情分析、老师对课程的理解、穿插知识点应用的习题讲解。(部分课程还包括:对此职业资格证的发展历史、考试情况、应试技巧、证书价值的解读)
真题解析班 历年真题讲解知识点出题的难度、分部、基本题型;精讲系统学习的补充。
模拟实战班 了解和掌握机考中的真正的环境,体会考试的题型题量时间把握、考试时的机巧解题的方针、主观题解题的顺序、技巧。

 

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上课模式

网课+面授两种授课模式

上课地址

郑州市管城区陇海东路68号方圆创世B座

 

人力资源管理师证有哪些好处,含金量高?

人力资源管理师证的含金量是很高的。

1、提高职场薪酬待遇

曾有一项薪酬调查得出,从事人力资源工作的人员月薪大概是:人事专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元;人力总监在10000-2000元左右。经验充足、能力强、证书等级高,也决定着你的薪酬待遇能往上提一提。

2、领取补贴

目前部分地区会发布职业技能晋升补贴,如长沙市,对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。所以,如果你考取了人力资源管理师一级证书,可以询问下当地社保局是否有相关的补贴政策。

3、自我提升

人生是不断学习的过程,在职场上更是如此。在考取人力资源管理师一级证书的同时,考生可以对人力资源六大模块有一个系统的了解,将理论知识和职场技能融会贯通、巩固知识点、收获新技能。

选择华商的优势有哪些

01 特色服务体系

学校拥有多种不同的服务,能根据学员的需求以及目标给学员推荐合适的班型,另外在学习中还有老师全程服务,帮助学员解答学习的问题,解答各种疑惑

02 专属学习课件

学校的教学课件均由华商内部教学团队研发,老师会在课堂分享各种学习资源,让学员能参考各种材料,结合自身的学习情况进行授课,让学员不断进步

03 考前冲刺强化

考前会进行巩固训练,传授各种考试的技巧,整合各种考点大纲,帮助学员做好考前的准备,让学员能用良好的心态备考

校区环境
  • 上课环境

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课程小结
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