实践性

课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固，切实提高学员实际工作能力。

强化性

所学知识均会通过课后任务进行反复强化，保证学习效果。

灵活性

授课形式灵活多样，根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式，尽量减轻学员学习负担。

目标性

每个教学模块均设置明确的学习目标，以目标为学习效果衡量标杆，严格考核，保证学习效果。

针对性

课程体系设置完全以企业实际需求为导向进行针对性设计，重点突出，确保学员能够学以致用。

延续性

在学员通过考核之后，仍可以针对工作问题向导师进行咨询，让学员在工作中拥有坚实的后盾。