成都劳动关系协调员考前培训班

人气:168 教学点:2个 滚动开班

课程来源:成都华商教育

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课程详情
2021-07-20
导语概要劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。该职业共设四个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格四级) 、劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。考劳动关系协调员就选成都华商教育,华商教育始终坚持“考试与实践相结合、培训与科技相结合、线上与线下相结合”的办学理念。
劳动关系协调员的发展前景怎么样

劳动关系协调员的含金量很高,就业前景较好,也是企业必须的职位,资格考试共分为三级。其含金量高的缘由包括:
1.政府重点发展的职业:国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员名列前茅,其职业前景非常好。
2.高薪行业的敲门砖,高层职业位的垫脚石:优秀的劳动关系协调员sr月薪能达数万元,劳动关系协调员证书三大好处:高薪行业+职位晋升+养老金提升。
3.企业必需的职位:用人单位和员工双方利益保障机制的承当者,各地劳动劳动关系协调员缺口人数巨大。
4.技能入户:根据《劳社厅【2008】5号》,劳动关系协调员正式纳入国家职业目录,国家职业目录认证,助力一线城市积分落户。

成都劳动关系协调员考前辅导班费用
课程介绍
招生对象

想从事法律领域、劳动关系管理领域的人群

上课时间

随到随学

上课模式

面授+直播

开设班型

基础*班:教材精讲+考点归纳
保障*班:教材精讲+考点归纳;临考押题+全程直播;
实操应用班:教材精讲+考点归纳临考押题;企业用工风险管控实务操作与案例分析;

报名资料

1、《技能等级鉴定个人申请表 》。
2、近期个人 1 寸免冠彩色白底照片 3 张。
3、身份证正反面、最高学历证书、教育部学籍在线验证报告。
4、从事本职业年限单位证明原件 1 份。
5、以上资料电子版和纸质版各一份。

劳动关系协调员课程预排表

劳动关系协调员报考条件有哪些

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)③后累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、以高级技能为 培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2年诚实 勤奋 有爱心 不走捷径(含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书 并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从本职业或相关职业工作1年(含) 以上;

(5) 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

具备以下条件之一者 可申报二级/ 技师:

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上;

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生 累计从事本职业或相 关职业工作3年 (含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生 累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上;

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书 并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2年

(含) 以上;

(4) 具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书 并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上;

(5) 具有博士研究生本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上 具备以下条件者 可申报一级/ 高级技师: 取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

备注说明:

①相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业,下同

②相关专业是指劳动与社会保障、 劳动经济学、 人力资源管理、 工商企业管理、 法学、 社会学等专业,下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职

业资格证书,下同。或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 (含) 以上

华商教育的保障体系
  •  
     
    教师保障

    此阶段所有师资均为双师型教师,既拥有丰富的理论知识,又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。

  •  
     
    就业保障

    签订“就业保障*”,我校会按*规定一年内不限次*机会,帮助学员顺利就业
    ...

  •  
     
    工作保障

    我校会设置职业督导师,学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询,帮助学员成功转型
    ...

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华商教育下辖七家全资子公司以及政府事业、大学生服务两大事业部。旗下拥有华商教育、华商网校、中国心理咨询师培训网、人力资源管理师培训网、中国药师教育网、狗窝互动社区等教育子品牌。所涉及业务涵盖职业资格认证培训、职业技能训练、职业工种鉴定、学历提升、企业内训、政府采购项目、在校大学生职前教育等多个方面。

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选择华商的优势有哪些

01 特色服务体系

学校拥有多种不同的服务,能根据学员的需求以及目标给学员推荐合适的班型,另外在学习中还有老师全程服务,帮助学员解答学习的问题,解答各种疑惑

02 专属学习课件

学校的教学课件均由华商内部教学团队研发,老师会在课堂分享各种学习资源,让学员能参考各种材料,结合自身的学习情况进行授课,让学员不断进步

03 考前冲刺强化

考前会进行巩固训练,传授各种考试的技巧,整合各种考点大纲,帮助学员做好考前的准备,让学员能用良好的心态备考

校区环境
  • 上课环境

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课程小结
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